À retenir
- 12 des 40 questions sont des mises en situation : 6 sur les principes et valeurs, 6 sur les droits et devoirs.
- Une mise en situation décrit un cas concret : au travail, à la mairie, à l'école, dans la rue.
- La bonne réponse applique un principe (égalité, laïcité, respect de la loi) et passe par les bons interlocuteurs.
- Écarte d'abord les réponses où l'on se fait justice soi-même ou où l'on renonce à ses droits.
- Les questions de mises en situation ne sont pas publiées : il faut comprendre les principes, pas apprendre des réponses.
À l’examen civique, 12 des 40 questions ne te demandent pas une date ou un chiffre. Elle te place dans une situation de la vie quotidienne et te demande ce qu’il faut faire. C’est ce qu’on appelle une mise en situation.
Ces questions ne sont pas publiées à l’avance : le ministère de l’Intérieur publie les listes de questions de connaissance, mais pas les mises en situation. Impossible de les apprendre par cœur. La bonne nouvelle, c’est qu’elles suivent presque toujours la même logique.
À quoi ressemble une mise en situation ?
Une mise en situation commence par un contexte : tu es au travail, à la mairie, à l’école de ton enfant, chez un médecin, dans ton immeuble. Il se passe quelque chose, et quatre réponses te sont proposées. En général :
- une réponse applique la règle et passe par les bons interlocuteurs ;
- une réponse consiste à se faire justice soi-même ;
- une réponse consiste à renoncer à ses droits ou à fermer les yeux ;
- une réponse semble raisonnable mais repose sur une règle qui n’existe pas.
La méthode en 3 étapes
1. Repère le principe en jeu
Avant de lire les réponses, demande-toi de quoi parle vraiment la situation. Presque toutes les mises en situation reposent sur un petit nombre de principes :
- l’égalité : personne ne peut être traité différemment à cause de son origine, de son sexe, de sa religion ou de son handicap ;
- la laïcité : l’État et les services publics sont neutres, chacun est libre de croire ou de ne pas croire ;
- le respect de la loi : on ne se fait pas justice soi-même ;
- les recours : en cas de problème, il existe des interlocuteurs (la hiérarchie, la mairie, la police, la justice, le Défenseur des droits).
2. Écarte les mauvaises réponses
Deux familles de réponses sont presque toujours fausses :
- Se faire justice soi-même : couper l’électricité d’un voisin bruyant, garder l’argent de quelqu’un pour se rembourser, menacer.
- Renoncer à ses droits : accepter une discrimination parce que « c’est comme ça », ne rien dire face à une situation dangereuse.
3. Choisis la réponse qui applique la règle par le bon canal
Parmi ce qui reste, la bonne réponse est celle qui respecte la règle et s’adresse au bon interlocuteur : d’abord le dialogue quand c’est possible, puis les recours prévus.
Deux exemples expliqués
Exemple 1. Ton voisin met de la musique très fort tous les soirs après minuit. Que fais-tu ?
a) Tu coupes son compteur électrique. b) Tu mets ta musique encore plus fort. c) Tu lui en parles, puis, si ça continue, tu contactes le syndic ou la police. d) Tu ne dis rien : chacun est libre chez soi.
Le principe en jeu est le respect de la loi et de la tranquillité des voisins. La réponse a) consiste à se faire justice soi-même, la b) aggrave la situation, la d) revient à renoncer à ses droits. La bonne réponse est c) : le dialogue d’abord, puis les recours prévus.
Exemple 2. Dans une entreprise, une salariée a les mêmes diplômes et la même expérience que ses collègues masculins, mais elle est moins payée pour le même poste. Que dit la règle ?
a) C’est normal si l’entreprise est privée. b) C’est une discrimination interdite : elle peut en parler à sa hiérarchie, aux représentants du personnel ou saisir le Défenseur des droits. c) C’est autorisé si elle a signé son contrat. d) Seul l’employeur peut décider, il n’y a pas de recours.
Le principe en jeu est l’égalité entre les femmes et les hommes. La bonne réponse est b) : à travail égal, salaire égal, et il existe des recours.
Les pièges les plus fréquents
- La réponse « pratique ». Une réponse peut sembler efficace sans être légale. À l’examen, on te demande ce que dit la règle, pas ce qui va le plus vite.
- La règle inventée. Méfie-toi des réponses qui contiennent une condition précise et rassurante (« c’est autorisé si… ») : elles décrivent souvent une exception qui n’existe pas.
- La confusion entre l’usager et l’agent. La neutralité religieuse s’impose aux agents publics dans leur travail, pas aux usagers des services publics.
Comment s’entraîner ?
Le meilleur entraînement consiste à faire des mises en situation, puis à relire l’explication de chaque erreur pour comprendre le principe en jeu. L’examen blanc gratuit du site en contient. L’application Citoyen en propose plus de 130, toutes corrigées et expliquées.
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Questions fréquentes
Les mises en situation sont-elles publiées à l'avance ?
Non. Le ministère de l'Intérieur publie les listes de questions de connaissance, mais précise que les questions de mises en situation ne sont pas rendues publiques. Il faut donc s'y préparer en comprenant les principes, avec des cas d'entraînement.
Combien y a-t-il de mises en situation à l'examen ?
12 sur 40. Selon l'arrêté du 10 octobre 2025, elles portent sur deux thèmes : 6 sur les principes et valeurs de la République et 6 sur les droits et devoirs. Les 28 autres questions sont des questions de connaissance.
Sont-elles plus difficiles que les questions de connaissance ?
Elles ne demandent pas de retenir une date ou un chiffre, mais de raisonner. Beaucoup de candidats se trompent parce qu'ils choisissent la réponse qui leur semble la plus pratique, et non celle qui respecte la règle.
Sources officielles
- Légifrance — Arrêté du 10 octobre 2025 (répartition des 40 questions)
- Ministère de l'Intérieur — Liste officielle des questions (« des questions de mises en situation qui ne sont pas rendues publiques »)
- Service-public.fr — Examen civique (format de l'épreuve)
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